今日の 気分は
週末 土曜日です
週末は ほぼ毎週といっていいほど
3歳と 0歳の
お孫ちゃんに 会いに行きます
週末で ゆっくり
働いているときに できないところの
掃除とか 用事をしていると
「 ばぁば あそぼぉ～！ 」
と テレビ電話が かかってきます
今 いちばん
楽しくて 幸せな時間です
正直 体力的に
シンドくないわけでも ないのですが…
子どもも 孫も
若ければ若いほど
体力的には 有利ですねww
女の働き方と 男の働き方
今回の 会社方針で
転勤か退職 の選択をせまられたとき
どんなに 男女平等とか
男女雇用均等法とか あっても
やはり 女と男では
選択肢が 大きく違ってくるのを
実感しました
女性は 真っ先に “ 家庭 ” を考慮する
その結果 仕事での
いろいろな選択肢が 狭められる…
こんな言い方は アレですけど…
男性は 仕事優先で考えても
何も言われないし
当たり前的な流れですけど
ダンナさんがいて
子どもがいて
+嫁姑と同居してたりする女性が
会社から
「 遠方に転勤してください 」
「 はーい わかりました 」
って 返事してたら
どうです？
真っ先に どう思います？
『 家 どうするの？ 』って なりますよねぇ…
でもさ
日本が 男女雇用均等法で守られてるなら
男女平等に 転勤を言い渡すではなく
女性は 極力
今の働き方を考慮します って
企業が 対応しなければ
それこそ 男尊女卑なんじゃないの？
って疑問…
女の働き方と 男の働き方 2
って 男女平等の不満を書きましたが
と同時に
女性の 仕事に対する考え方にも
ちょっと不満があります…
会社にいる間は
男女関係なく職業人
なのに あまりにも “ 女 ” を盾にするような
働き方をする人が多い
気がする
だから 女性の地位があがらないんだよぉ（怒）
って場面を よく目のあたりにする機会も多く…
って 偉そうに言ってる Watashi だって
“ 女 ” を利用するようなことも
あるんですけどね
（じゃ ダメじゃん…）
でも
利用するのと
乱用するのは 違うよね
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